近日安徽润格安徽润格，广州南沙法院审理的一起劳动争议案引发关注：劳动者连续工作超8小时后休息3分钟安徽润格，却遭用人单位开除。这一“打盹被炒”的案例让人血压飙升：员工连喘口气都如此“昂贵”？
表面看，这是一起因小错引发的个案，实则折射出一些企业管理理念的偏差。员工是人，不是“永动机”，依法合理的休息权，是写入《劳动法》的基本权利，不容随意剥夺。如此操作不仅违法，也透支了员工的身心健康，最终损害的还是企业自身的利益。
法院的判决维护了劳动者的合法权益，也给这类企业敲响了警钟：无视劳动者权益，迟早翻车！
真正负责任的企业，不应只追求“更多工作”，而应致力于“更优工作”。一个懂得尊重员工休息权的企业，往往更能激发员工的忠诚度与创造力。毕竟，一个连三分钟喘息都要“榨干”的单位，又凭什么奢望员工为之拼命。
文/靖晓红
安徽润格
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